NOSOTROS GESTIONAMOS TU PERSONAL.
TÚ HACES CRECER TU NEGOCIO.
Somos la solución para tu personal en subcontratación especializada
Somos una firma especializada en Recursos Humanos, Subcontratación Especializada de Servicios (REPSE) y Consultoría en Gestión Gubernamental y Nómina. Contamos con más de 10 años de experiencia ofreciendo soluciones integrales en gestión de personal, nómina y cumplimiento legal. Además, estamos inscritos en el REPSE de la Secretaría del Trabajo.
Nuestra razón de ser
Transformamos el Capital Humano en valor estratégico para cada empresa. Desde 2015 hemos acompañado a empresas mexicanas —y multinacionales— en la administración de su capital humano. Nuestro equipo de expertos en nómina, cumplimiento laboral y fiscal ofrece soluciones integrales.
Nuestra experiencia
Acompañamos operaciones de Capital Humano para que sean más ágiles, seguras y rentables.
Servicios
Gestionamos la administración de tus colaboradores: nómina, administración, pagos de prestaciones, timbrado de recibos y dispersión bancaria. Nos encargamos de todo para que te enfoques en tu negocio.
Obligaciones patronales: IMSS, ISR, INFONAVIT, seguridad social. Asesoría legal-laboral para minimizar riesgos y optimizar costos.
Modelo fiscal personalizado que asegura el cumplimiento tributario y optimiza tu carga fiscal.
Búsqueda de talento especializado mediante procesos rigurosos, entrevistas, evaluación y pruebas psicométricas.
Capacitación. Programas alineados a las necesidades de tu empresa para mejorar habilidades y desempeño del personal en todos los niveles.
¿Cómo funciona nuestro proceso?
- Inicio y planeación. Recabamos la información inicial del promotor.
- Onboarding operativo.
- Integración legal y documental.
- Altas y procesos IMSS.
- Nómina y operación.
- Autorizaciones y pagos.
Sala del Empleador
Información de consulta que todo empleador debe tener a la mano — actualizada por H2 Recursos.
📅 Días de descanso obligatorio 2027
- Viernes 1 de enero — Año Nuevo
- Lunes 1 de febrero — Aniversario de la Constitución
- Lunes 15 de marzo — Natalicio de Benito Juárez
- Sábado 1 de mayo — Día del Trabajo
- Jueves 16 de septiembre — Independencia
- Lunes 15 de noviembre — Revolución Mexicana
- Sábado 25 de diciembre — Navidad
El trabajo en estos días se paga con prima doble; si no se labora, salario ordinario. Fuente: Ley Federal del Trabajo, art. 74 — fechas 2027 ajustadas al calendario real según la regla de “lunes” de la propia ley.
Actualizado para cada año
🔄 Cambios que te afectan
- Jornada de 40 horas — La reforma avanza hacia implementación gradual: si tu plantilla depende de horas extras, empieza a preparar presupuesto y organización ya. Ver la iniciativa
- STPS en modo inspección — Las visitas y requerimientos están en aumento y presionan a firmar convenios rápidos. Antes de responder, consulta: los plazos son cortos. gob.mx/stps
- Salario mínimo 2027 — CONASAMI anuncia el incremento en diciembre; ajusta tu estructura de nómina antes del 1 de enero. gob.mx/conasami
- UMA 2027 — Se publica en enero y rige desde febrero: impacta cuotas, multas y prestaciones. DOF
Seguimos el DOF y las dependencias cada semana; solo publicamos aquí lo que realmente impacta a empleadores. Última revisión: 15-oct-2026
Actualización por evento
❓ Las preguntas que todos hacen
Me llegó un requerimiento de la Secretaría del Trabajo, ¿qué hago?
Estás en tiempo corto: no improvises ni firmes convenios bajo presión. Consúltalo con nosotros antes de atender o responder — el proceso es pesado pero muy manejable con gestión experta. Fuente: STPS — procedimiento de inspección (gob.mx/stps) y LFT.
¿La NOM-035 me aplica a mi empresa?
Sí — a todos los centros de trabajo, sin importar el tamaño. El diagnóstico de riesgos psicosociales es obligatorio y debe tener registro. Fuente: NOM-035-STPS-2018, publicada en el DOF (aplicable a todo centro de trabajo).
¿Cuánto me cuesta realmente un empleado?
Mucho más que su sueldo: cuotas IMSS, Infonavit, ISN, prestaciones y prima de antigüedad. Podemos darte el costo exacto de TU caso en una consulta. Fuente: cuotas IMSS 2026 (imss.gob.mx), aportaciones Infonavit e ISN — Ley del Seguro Social.
¿Qué pasa si no renuevo mi registro REPSE a tiempo?
Pierdes la inscripción y operas fuera de la ley — con consecuencias ante SAT, IMSS y STPS. La renovación tiene ventana: te la monitorizamos. Fuente: STPS — registro de proveedores de servicios especializados (REPSE), gob.mx/stps.
¿Cuándo debo pagar PTU y a quién le toca?
A más tardar el 31 de mayo (personas morales). Le toca a todos los trabajadores que presten servicios subordinados — hay exclusiones y topes que conviene revisar antes de calcular. Fuente: LFT art. 117 y LISR — plazo 31 de mayo (personas morales).
Esta FAQ crece con las preguntas reales de nuestros clientes
📚 Fuentes oficiales que todo empleador debe conocer
Las fuentes de consulta donde resolver cualquier duda de fondo:
- Ley Federal del Trabajo — contratos, jornadas, terminaciones
- Ley del Impuesto sobre la Renta — obligaciones fiscales de nómina
- Portal patronal del IMSS — altas, bajas, cuotas, IDSE/SUA
- Secretaría del Trabajo y Previsión Social — REPSE, capacitación DC-3, inspecciones
- Diario Oficial de la Federación — donde nacen los cambios, antes que en las noticias
H2 Recursos no tiene vínculo con estas fuentes; enlazamos su contenido oficial para tu consulta. Verifica siempre la versión vigente en la fuente original.
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| El ABC de Recursos Humanos (incl. inducción) | Inducción | Udemy | ⭐ 4.4 | 1,334 |
| Aplicación de la NOM-035-STPS (riesgos psicosociales) | NOM-035 | Udemy | ⭐ 4.7 | 611 |
| Prevención y Protección contra Incendios (NOM-002, brigadas) | Brigadas | Udemy | ⭐ 4.6 | 562 |
| Primeros Auxilios Pediátricos | Primeros auxilios | Udemy | ⭐ 4.7 | 315 |
| Primeros Auxilios y RCP + Certificado | Primeros auxilios | Udemy | ⭐ 4.7 | 284 |
| Experto Seguridad y Salud en Obras y Construcciones | Seguridad e higiene | Udemy | ⭐ 4.5 | 252 |
| Primeros Auxilios Psicológicos: cómo actuar en crisis | Primeros auxilios | Udemy | ⭐ 4.5 | 148 |
| ISO 45001:2018 Sistema de Gestión de SST | Seguridad e higiene | Udemy | ⭐ 4.4 | 92 |
| NOM-017 Equipo de Protección Personal (EPP) + DC-3 | Seguridad e higiene | Udemy | ⭐ 5.0 | 70 |
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